بالصور والفيديو : دخول جمعية حقوقية على خط إضراب عمال سانغو بمراكش الناتج عن طردهم التعسفي من طرف صاحب الفندق
حسب بلاغ الجمعية المغربية لحقوق الانسان :
تشرفنا في الجمعية المغربية لحقوق الإنسان ان نكاتبكم بشأن معاناة مستخدمات ومستخدمي فندق سانغو الفخم والممتد على مساحات شاسعة في قلب المنطقة السياحية الشهيرة والمعروفة ، بواحة سيدي ابراهيم بمراكش؛ هذا الفندق الذي تعود ملكيته لمستثمر تونسي .فحسب شكاية توصلنا بها من مجموع العاملات والعمال بالمؤسسة المذكورة أعلاه، فإنهم دخلوا في اعتصام امام الفندق وباحته ، واضطرو لاحتجاج منذ يوم السبت 25 مارس 2017، وتعود أسباب اعتصام العاملات والعمال الى لجوء المشغل الى الى تسريح جل اعضاء المكتب النقابي الذي تم تشكيله مؤخرا وتوزيعه لعدة انذارات وتوقيف للاجر في حق ثمانية عمال اخرين؛وقد طرق العمال جميع الابواب ،بما فيها عقد لقاء بين ممثل الشركة وممثلي العمال تحت اشراف ممثل السلطة المحلية ومندوبية التشغيل ، ومفتش الشغل، مما اسفر عن محضر لا يحمل اية مؤشرات على ضمان حقوق العاملات والعمال ( محضر موقع بتاريخ 22 مارس 2017 بمقر دائرة الويدان عمالة مراكش)وحسب مضمون الشكاية المقدمة لفرع المنارة مراكش للجمعية فانه فور علم ادارة الفندق بتاسيس مكتب نقابي للعاملات والعمال ،سارعت الى اساليب زجرية لتخويف الشغيلة، ولمصادرة الحق في الانتماء النقابي، فعمدت الادارة الى التوفيفات والانذارات وتوقيف الاجر وغيرها من الممارسات الحاطة من كرامة العمال والعاملات ، وتضيف الشكاية انه منذ تاسيس المكتب النقابي للعمال والعاملات بتاريخ 24فبراير2017، بدات ادارة الفندق في الاستفزازات والتضييق على الشغيلة، حيت عمدت بعد 3ايام ايام عن تشكيل المكتب الى اقرار عمل النساء ليلا مع تنزيله و تطبيقه في 08مارس2017 اليوم العالمي للمرأة ، وقامت الادارة بفرض العمل ليلا دون توفير شروطه خاصة ضمان تنقل العاملات والحفاظ على سلامتهن وامنهن علما ان الفندق يوجد خارج المدار الحضري لمراكش ويبعد عنها ب 14 كلم. و من هذا التاريخ بدأت الإدارة بتنفيذ العقوبات حيث أوقفت عن العمل 13 عامل وعاملة ،وانذرت 08 عمال، واوقفت 9 عمال لمدة أسبوع موقوف اجر. وحيث أن الفصل 8 من الدستور ينص على أن المنظمات النقابية للأجراء تساهم في الدفاع عن الحقوق والمصالح الإجتماعية والإقتصادية للفئات التي تمثلها، وتمارس أنشطتها بحرية؛وحيث أن الفقرة الثالثة من نفس الفصل تشير إلى دور السلطات العمومية في تشجيع المفاوضات الجماعية؛ وحيث أن الفصل 29 من الدستور يضمن حرية الإنتماء النقابي، وحق ممارسة الإضراب. وحيث أن العهد الدولي الخاص بالحقوق الإقتصادية والإجتماعية والثقافية في عدة بنوده يضمن الحقوق والحريات النقابية والحقوق الشغلية للأجراء، بما فيها العلاقات المهنية، شروط العمل، الضمان الاجتماعي، والحق في ممارسة الإضراب وحماية الممثلين النقابيين، كما أن الإعلان العالمي في مواده 23، 24 و25 يكرس الحقوق الشغلية. وحيث أن إتفاقيات منظمة العمل الدولية وضمنها التي صادقت عليها الدولة تؤكد على احترام حقوق العمال؛ وحيث أن إدارة المؤسسة لم تحترم القانون والتزاماتها اتجاه الأجراء،وحيث أنه لم تتم مراعاة الإجراءات القانونية المنصوص عليها في مدونة الشغل وعقود العمل؛ وحيث ان المشغل تحايل على القانون، ويرفض اي دعوة للحوار ، وخلف ماسي اجتماعية وانسانية ، فإننا في الجمعية المغربية لحقوق الإنسان فرع المنارة مراكش نعتبر حرمان العمال من حق التفاوض، وتسوية وضعيتهم والنظر في مطالبهم المشروعة، إنتهاكا للحقوق الشغلية، وتجاوزا للدستور والقانون، إضافة إلى أنه لا يجوز طرد العمال بدون سند قانوني وبالتالي فتسريح ثلاثة عشرة من العاملات والعمال لاسباب نقابية يدخل في خانة الطرد التعسفي ، وانتهاك لحرمة القانون الدولي لحقوق الانسان و للدستور والقانون المحلي. فاننا في الجمعية المغربية لحقوق الانسان فرع المنارة مراكش، نطالبكم باعتباركم الجهة الساهرة على نفاذ القانون، وبحكم مهامكم ومسؤولياتهم السياسية والقانونية،بالتدخل لإعمال القانون وصون حقوق العاملات والعمال، حمل المشغل وإدارة مؤسسة فندق سانغو على الوفاء باحترام حقوق المستخدمات والمستخدمين، والالتزام باحترام القانون، ووقف كل التسريحات والتوبيخات والاقتطاعات ، ؛كما نناشدكم بترجمة التطمينات والوعود المقدمة لممثلي العاملات والعمال من طرف السلطات المحلية عقب جلسة الحوار التي عقدت ممثلي العمال والجهات المختصة ، الى واقع عملي ، وذلك بإعادتهم الى عملهم ؛ كما نطالبكم بالدعوة لفتح حوار مسؤول بين الفرقاء وتحمل الجهات المختصة مسؤوليتها في حل هذا النزع الاجتماعي الذي أثر سلبا على الوضعية الإجتماعية للعاملات والعمال الذي ينذر بحدوث مأساة إنسانية واجتماعية تهدد استقرار الأسر وباقي حقوقها الإجتماعية المترابطة وغير قابلة للتجزيء؛ وندعوكم للعمل على صيانة كرامة العاملات والعمال، وإعادة جميع المطرودين إلى عملهم، وتسوية وضعيتهم المادية بما يضمن لهم مستوى معيشي لائق. وفي انتظار ما يفيد ذلك ،تفضلو بقبول خالص تحياتنا ومشاعرنا الصادقة
عن المكتب الرئيسة عواطف اتريعي
https://youtu.be/WVqWwDBwCa4
